Наниматели vs Рекруты
или "кадры решают всё"
Как стать ценным работником?
Для того чтобы получить всевозможные блага на предприятии и иметь особое расположение начальства, нужно стать ценным работником. Для этого есть несколько ваиантов.
- Талант в совокупности с трудом и умением подать себя правильно. Это значит, что человек является отличным специалистом, проявлять трудолюбие и умеет подать себя, а также результаты собственного труда. Этому всему вполне можно научиться, если присутствует первая составляющая – талант – уже присутствует.
- Стать «лицом компании». Это означает взять на себя абсолютно все представительские функции, чтобы олицетворять фирму для партнеров, клиентов и прессы. Проявив изобретательность и настойчивость, можно превратить себя даже в часть имиджа предприятия. Однако этот вариант требует умения постоянно быть на виду.
- Надежный помощник начальника. Для этого необходимо иметь постоянные контакты с начальником и быть отличным психологом.
- Трудиться «без отдыха и сна». Брать на себя множество дополнительных обязанностей, при этом, не требуя повышения зарплаты; безропотно выходить сверхурочно; брать работу домой и т.д. Любой начальник оценит это и будет давать все больше работы. Поэтому этот вариант – наиболее тяжелый и ненадежный.
Меню раздела
- Кого хотят нанять работодатели
- Какие специалисты в области торговли сегодня ценятся?
- технологии, как получить работу
- Специалисты по кадрам или охотники за ресурсами
- Дефицит инженеров
- От чего зависит зарплата?
- Каких сотрудников наиболее ценит руководитель?
- Как стать ценным работником?
- На работу – как на каторгу
- На заметку молодым специалистам
- Как правильно составить резюме
- Как одеться на собеседование
- Как держаться на собеседовании
- Искать работу самому или через кадровое агентство?
- Как найти подходящую вакансию
- Как вести себя во время собеседования
- Как найти подработку?
- Как стать успешным веб-дизайнером
- Подготовка к собеседованию: ключевые моменты
Последние заметки
Коучинг и его применение в современной жизни
Зачем учиться?
Основой любого дела, с которым не справится один человек – коллектив или те партнеры, которые будут помогать осуществить задуманное. Это касается и бизнеса – в самые трудные, кризисные времена будущее предприятия зависит от лояльности сотрудников.
Как выбрать лучшие курсы для аналитиков: от теории к практике
Бизнес-аналитика – это профессия, которая требует как глубоких теоретических знаний, так и практических навыков. Рынок предлагает множество курсов по этой теме, и выбрать лучший курс, который удовлетворит ваши потребности, может быть непросто. В этой статье мы разберём, на что обращать внимание при выборе курсов по бизнес-аналитике, чтобы вы получили максимум от своего обучения.