Наниматели vs Рекруты
или "кадры решают всё"
Каких сотрудников наиболее ценит руководитель?
Довольно часто эффективная работа всей компании зависит напрямую от работы пары конкретных людей – самых ценных сотрудников. Их уход может значительно пошатнуть дела фирмы. Это значит, что проблема сохранения подобных специалистов является вопросом выживания всей компании на рынке.
Не секрет, что особое отношение, которое имеют ценные сотрудники, хочет получить каждый работник. Для этого ему нужно ответить на вопрос, как руководитель компании определяют, кто же является ценным, а кто – самым обычным работником? Специалисты по кадрам утверждают, что основными критериями «ценности» работника являются следующие:
- подбор специалиста на данную должность потребует больших трудозатрат;
- уход этого сотрудника из компании повлечет сбои в деятельности подразделения, в котором он работал;
- для эффективной деятельности новому сотруднику нужно будет пройти достаточно сложное предварительное обучение;
- передача информации, которой сотрудник обладает, третьим лицам (государственным органам, конкурентам) может нанести какой-либо ущерб фирме;
- работник имеет связи с некими «внешними» лицами, являющимися значимыми для фирмы.
Обладая всеми этими особенностями, работник становится значимым и ценным сотрудником, что в значительной степени влияет на его зарплату.
Меню раздела
- Кого хотят нанять работодатели
- Какие специалисты в области торговли сегодня ценятся?
- технологии, как получить работу
- Специалисты по кадрам или охотники за ресурсами
- Дефицит инженеров
- От чего зависит зарплата?
- Каких сотрудников наиболее ценит руководитель?
- Как стать ценным работником?
- На работу – как на каторгу
- На заметку молодым специалистам
- Как правильно составить резюме
- Как одеться на собеседование
- Как держаться на собеседовании
- Искать работу самому или через кадровое агентство?
- Как найти подходящую вакансию
- Как вести себя во время собеседования
- Как найти подработку?
- Как стать успешным веб-дизайнером
- Подготовка к собеседованию: ключевые моменты
Последние заметки
Коучинг и его применение в современной жизни
Зачем учиться?
Основой любого дела, с которым не справится один человек – коллектив или те партнеры, которые будут помогать осуществить задуманное. Это касается и бизнеса – в самые трудные, кризисные времена будущее предприятия зависит от лояльности сотрудников.
Как выбрать лучшие курсы для аналитиков: от теории к практике
Бизнес-аналитика – это профессия, которая требует как глубоких теоретических знаний, так и практических навыков. Рынок предлагает множество курсов по этой теме, и выбрать лучший курс, который удовлетворит ваши потребности, может быть непросто. В этой статье мы разберём, на что обращать внимание при выборе курсов по бизнес-аналитике, чтобы вы получили максимум от своего обучения.