Наниматели vs Рекруты
или "кадры решают всё"
Специалисты по кадрам или охотники за ресурсами
Современные успешные руководители крупнейших российских компаний, работающих в самых разных направлениях, приходят к одному и тому же выводу, который заключается в том, что залогом успешности любой компании является правильное структурирование персонала. Благодаря подобному выводу, крайне востребованными сегодня являются HR-менеджеры. Специалисты этого направления выстраивают в комплексе систему управления компанией, а также занимаются оценкой всех личностных компетенций каждого сотрудника, разрабатывают систему вознаграждения работников компании, организовывают разнообразные семинары и тренинги для повышения квалификации сотрудников.
Не секрет, что хорошие управленцы всегда остаются вне конкуренции, причем касается это и высшего, и среднего звена. Подобная востребованность профессионалов в этой области обеспечивает высокий уровень их заработной платы, который достигает примерно 6 тысяч долларов в месяц.
Однако следует учитывать, что востребованность каждого специалиста этого направления измеряется степенью владения необходимыми знаниями и умением применять эти знания на практике. Причем второй аспект имеет огромное значение для работодателя при подборе персонала.
Меню раздела
- Кого хотят нанять работодатели
- Какие специалисты в области торговли сегодня ценятся?
- технологии, как получить работу
- Специалисты по кадрам или охотники за ресурсами
- Дефицит инженеров
- От чего зависит зарплата?
- Каких сотрудников наиболее ценит руководитель?
- Как стать ценным работником?
- На работу – как на каторгу
- На заметку молодым специалистам
- Как правильно составить резюме
- Как одеться на собеседование
- Как держаться на собеседовании
- Искать работу самому или через кадровое агентство?
- Как найти подходящую вакансию
- Как вести себя во время собеседования
- Как найти подработку?
- Как стать успешным веб-дизайнером
- Подготовка к собеседованию: ключевые моменты
Последние заметки
Коучинг и его применение в современной жизни
Зачем учиться?
Основой любого дела, с которым не справится один человек – коллектив или те партнеры, которые будут помогать осуществить задуманное. Это касается и бизнеса – в самые трудные, кризисные времена будущее предприятия зависит от лояльности сотрудников.
Как выбрать лучшие курсы для аналитиков: от теории к практике
Бизнес-аналитика – это профессия, которая требует как глубоких теоретических знаний, так и практических навыков. Рынок предлагает множество курсов по этой теме, и выбрать лучший курс, который удовлетворит ваши потребности, может быть непросто. В этой статье мы разберём, на что обращать внимание при выборе курсов по бизнес-аналитике, чтобы вы получили максимум от своего обучения.