Наниматели vs Рекруты
или "кадры решают всё"
Кого хотят нанять работодатели
Востребованность любой профессии зависит напрямую от ситуации, сложившейся в сфере законодательства и бизнеса . По данным статистики сегодня крупнейшие компании не способны обходиться без финансистов и бухгалтеров, специалистов по продажам, кадрам и информационным технологиям. Именно им работодатели готовы платить самые высокие заработные платы и даже за свой счет повышать их квалификацию.
Однако следует понимать, что как бы рынок труда ни менялся, высококвалифицированные специалисты будут востребован всегда.
А единого рейтинга 'самых важных и нужных' профессий на сегодняшний день не существует. Любая компания, которая занимается трудоустройством или подбором персонала, составляет собственный рейтинг, который напрямую зависит от тех клиентов, с которыми агентство работает. Помимо этого, ситуация меняется ежедневно на кадровом рынке.
Однако, несмотря на такое непостоянство рейтингов, о высочайшей востребованности специалистов по бухучету, IT-технологиям и торговле можно судить лишь по тому, что на эти профессии спрос был также высок и в минувшем году. Без специалистов этих профессий сегодня вряд ли сможет обойтись какая-либо компания.
Меню раздела
- Кого хотят нанять работодатели
- Какие специалисты в области торговли сегодня ценятся?
- технологии, как получить работу
- Специалисты по кадрам или охотники за ресурсами
- Дефицит инженеров
- От чего зависит зарплата?
- Каких сотрудников наиболее ценит руководитель?
- Как стать ценным работником?
- На работу – как на каторгу
- На заметку молодым специалистам
- Как правильно составить резюме
- Как одеться на собеседование
- Как держаться на собеседовании
- Искать работу самому или через кадровое агентство?
- Как найти подходящую вакансию
- Как вести себя во время собеседования
- Как найти подработку?
- Как стать успешным веб-дизайнером
- Подготовка к собеседованию: ключевые моменты
Последние заметки
Коучинг и его применение в современной жизни
Зачем учиться?
Основой любого дела, с которым не справится один человек – коллектив или те партнеры, которые будут помогать осуществить задуманное. Это касается и бизнеса – в самые трудные, кризисные времена будущее предприятия зависит от лояльности сотрудников.
Как выбрать лучшие курсы для аналитиков: от теории к практике
Бизнес-аналитика – это профессия, которая требует как глубоких теоретических знаний, так и практических навыков. Рынок предлагает множество курсов по этой теме, и выбрать лучший курс, который удовлетворит ваши потребности, может быть непросто. В этой статье мы разберём, на что обращать внимание при выборе курсов по бизнес-аналитике, чтобы вы получили максимум от своего обучения.