Наниматели vs Рекруты
или "кадры решают всё"
Правильный подбор сотрудников – основа успешного ведения бизнеса
Люди, которые добились выдающихся успехов в собственном бизнесе утверждают, что, помимо прочих талантов, руководитель просто обязан обладать умением правильно подобрать сотрудников, чтобы совместная работа дала максимально возможные результаты. Очень немногие из руководителей обладают таким талантом с рождения, и, как правило, большинство приобретают его уже, занимая определенную руководящую должность, специально обучаясь на тренингах или курсах.
Независимо от того, касается ли дело внутреннего или внешнего отбора, для того, чтобы установить степень соответствия определенного кандидатов предъявляемым работодателем требованиям, может применяться целый комплекс разнообразных методов, которые направлены на всестороннюю оценку кандидата.
Результатом такого метода отбора кадров, как собеседование удаётся достаточно определённо выявить практический уровень профессиональной подготовки конкретного претендента и соответствие претендента предстоящей работе.
Недаром для правильного подбора собеседование до сих пор является наиболее широко распространенным методом отбора кадров. Набирая на работу сотрудников, организация располагает лишь документальными данными про него.
Меню раздела
- Чем заменить полиграф?
- Что продают работодатель и соискатель?
- Что главное для соискателя?
- Предварительная отборочная беседа и ее особенности
- Собеседование и его этапы
- Правильный подбор сотрудников – основа успешного ведения бизнеса
- Эффективность поиска кадров
- Стоит ли нанимать коуча-иностранца
- Как правильно оценить соискателя при собеседовании
- Полезные советы: принимаем на работу операторов контакт центров
Последние заметки
Коучинг и его применение в современной жизни
Зачем учиться?
Основой любого дела, с которым не справится один человек – коллектив или те партнеры, которые будут помогать осуществить задуманное. Это касается и бизнеса – в самые трудные, кризисные времена будущее предприятия зависит от лояльности сотрудников.
Как выбрать лучшие курсы для аналитиков: от теории к практике
Бизнес-аналитика – это профессия, которая требует как глубоких теоретических знаний, так и практических навыков. Рынок предлагает множество курсов по этой теме, и выбрать лучший курс, который удовлетворит ваши потребности, может быть непросто. В этой статье мы разберём, на что обращать внимание при выборе курсов по бизнес-аналитике, чтобы вы получили максимум от своего обучения.