Наниматели vs Рекруты
или "кадры решают всё"
Что главное для соискателя?
Современные соискатели могут искать работку по разным причинам и по разным причинам та или иная вакансия им не подходит, поэтому работодатель не должен сводить отказы ценных претендентов исключительно к неподходящей заработной плате. К счастью в наше время люди ходят на работу не исключительно ради зарплаты. Насколько бы важной ни была она для большинства соискателей, все люди на самом деле разные.
Однако высокая зарплата все еще остается самым простым и надежным, хотя недешевым способом привлечь ценных сотрудников и удержать их на предприятии. Многие руководители используют этот самый простой вариант, хотя он далеко не единственный.
Многие соискатель при поиске работы ищут перспективу роста. Поэтому многие из них выбирают работу в той компании, которая предлагает четкую систему профессиональных повышений, например: помощник первые пару месяца, агент полгода, менеджер год и т. д.
Еще одним важным для соискателя фактором часто является возможность повысить образование на должности. Причем не обязательно в планы входит, например, обучение за счет компании в Гарварде или в другом заграничном городе. Регулярных тренингов чаще всего бывает достаточно.
Меню раздела
- Чем заменить полиграф?
- Что продают работодатель и соискатель?
- Что главное для соискателя?
- Предварительная отборочная беседа и ее особенности
- Собеседование и его этапы
- Правильный подбор сотрудников – основа успешного ведения бизнеса
- Эффективность поиска кадров
- Стоит ли нанимать коуча-иностранца
- Как правильно оценить соискателя при собеседовании
- Полезные советы: принимаем на работу операторов контакт центров
Последние заметки
Коучинг и его применение в современной жизни
Зачем учиться?
Основой любого дела, с которым не справится один человек – коллектив или те партнеры, которые будут помогать осуществить задуманное. Это касается и бизнеса – в самые трудные, кризисные времена будущее предприятия зависит от лояльности сотрудников.
Как выбрать лучшие курсы для аналитиков: от теории к практике
Бизнес-аналитика – это профессия, которая требует как глубоких теоретических знаний, так и практических навыков. Рынок предлагает множество курсов по этой теме, и выбрать лучший курс, который удовлетворит ваши потребности, может быть непросто. В этой статье мы разберём, на что обращать внимание при выборе курсов по бизнес-аналитике, чтобы вы получили максимум от своего обучения.