Наниматели vs Рекруты

Коучинг, получивший распространение во всем мире, дошел и до нашей страны. Но, стоит отметить, что для большинства россиян, это слово не несет никакого смысла. Так что же такое «коучинг»? Довольно часто его путают с бизнес-консультированием. Но, все-таки, это совершенно разные понятия.

Коучинг – непрерывное обучение во время совместной работы. При этом клиенты не только приобретают навыки и умения, но и улучшают качество всей жизни. При помощи полезных замечаний и умных вопросов, которые нацелены на саму суть проблемы, клиент набирается опыта. Его действия направлены на самосовершенствование и повышение пользы от своей деятельности. Другими словами, коучинг никого и ничему не учит, он помогает учиться самому.

Стоит отметить, что коучинг проникает в нашу жизнь все более глубоко. Даже обучение в школе намерены построить на его основных принципах. Но, впервые такие методики применялись при тренировке спортсменов.

Несмотря на то, что такие методики показались революционными, результат был просто потрясающим.

Постепенно методы и принципы коучинга перешли в бизнес и другие стороны жизни. И, несмотря на то, что коучинг был изначально придуман, как консультирование, все таки – это разные вещи. Главное отличие в том, что консультант предлагает готовое решение проблемы. В отличие от него, коуч помогает самому найти более подходящее решение.

Современный метод можно разделить на два направления развития.

•   консультирование
•   управление.

Коучинг, как консультация, может применяться не только в сфере бизнеса, но и для решения жизненных задач, при достижении личных целей. Твердого разделения между двумя видами консультаций – не существует. Бизнес, это одна из сторон жизни современного человека. Часто они сильно переплетаются и нельзя решить один вопрос, не задумываясь над другим.

Коуч проводит ряд бесед с клиентом, где обсуждаются все, жизненно важные для клиента, вопросы. Во время этих бесед, клиенту задается ряд вопросов, отвечая на которые, он находит оптимальное решение своих проблем.

Данные беседы (тренинги) полезны для всех, кто решил максимально реализовать свои желания и амбиции в жизни.

Коучинг-управление, это довольно эффективный метод, который все чаще заменяет директивный стиль руководства в современных компаниях. В этом случае тренинги по проводятся с коллективом. Все сотрудники будут применять основные инструменты коучинга в повседневной работе. В таких компаниях сотрудники находят оптимальное решение самостоятельно, что довольно эффективно и современно.