Наниматели vs Рекруты

К проблеме выбора хостинга рано или поздно приходит каждый вебмастер. И от того, как сработает компания, предоставляющая хостинг или бесплатный хостинг, зависит ее положение на рынке.

И не в меньшей мере, чем содержание услуг (а даже и в большей) отношение пользователей к услугам хостинга формируется кадровой политикой компании.

Если у компании нет возможности сразу комплектовать штат из достойных кандидатов, заполняя вакансии по возможности, - успеха сложно достичь.

Впрочем, то же касается практически любых IT-профессий, от программистов до верстальщиков.

К сожалению, некоторые компании, продумывая варианты раскрутки своего бизнеса и быстрого выхода на рынок, предлагают бесплатный хостинг. Тем самым некоторые из компаний, если у них нет других направлений бизнеса, лишают себя возможности хорошо работать.

Если компания пока состоит из 2-3 энтузиастов – ни о каком достойном уровне сервиса говорить не приходится. Ведь каждый день работникам необходимо поддерживать сервера в рабочем состоянии, отвечать на вопросы пользователей и совершать множество других действий. На «голом энтузиазме» невозможно делать это качественно. Поэтому в бизнесе IT-услуг – хостинг, разработка сайтов, написание программ – кадры безусловно решают всё!

Будущее бизнеса полностью определяется кадрами, но нужно уметь держать их «в черном теле».

Специалисты, если они чувствуют себя незаменимыми для компании, начинают вести себя не очень адекватно.

Они больше позволяют себе вольностей, труднее управляемы и могут действовать вразрез с интересами компании.

Поэтому помните, создавая свой IT-бизнес: даже самый ценный кадр должен быть немного «голодным». Изучите мотивацию своих потенциальных или нынешних сотрудников, и отложите часть ее реализации «на потом».

Предложите спустя несколько лет получить социальные льготы или начните вкладывать в строительство жилья. Таким образом, пообещав некое вполне материальное (или даже моральное) вознаграждение спустя годы, вы легко удержите сотрудников на своих местах.

Отсроченные выгоды – то, что позволит вам хорошо начать в любом бизнесе и получить даже более дорогостоящие кадры, чем вы ожидали вначале. А быстрый и сильный старт, отсутствие проблем у ваших клиентов и отлаженный, как швейцарские часы, сервис – то, что ценится во все времена.