Наниматели vs Рекруты
или "кадры решают всё"
Обязательно ли заявление при приеме на работу?
10/05/2011
Законодательство не предписывает обязательной процедуры составления заявления сотрудника о приеме на работу. Однако юристы настоятельно советуют это делать. Известны случаи, когда работник утверждал, что его приняли, к примеру, на работу по совместительству без его ведома, а он хотел неполный рабочий день. Наличие заявления о приеме поможет избежать подобных проблем и решить многие возникающие позже.
Форма составления заявлений о приеме на работу также не имеет определенной четкой формы, однако в нем должны быть четко указаны данные работника, а также условия его приема на работу (на замещение вакантной должности, по совместительству и т.д.).