Наниматели vs Рекруты

Отпуск - это предоставление работодателем законного права на отдых. Как правило, отпуск предоставляется по истечении определенного срока работы в определенной компании. Поэтому в случае, когда работник переходит работать в другую компанию, о перенесении отпуска или его части говорить не приходится - должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, а на новом месте отсчет срока начинается заново.

Однако по договоренности с руководителем на прежнем месте можно использовать отпуск до истечения положенного срока - если работник уже знает, что уйдет в другую компанию. Такая практика весьма распространена, к тому же она избавляет от перегрузок.