Наниматели vs Рекруты
или "кадры решают всё"
Чем заменить полиграф?
Каждый Работодатель, нанимая сотрудников на работу, прорабатывает массу вариантов, чтобы найти то, что ему полностью подходит. Поэтому он должен быть психологом и разбираться в людях. Ведь не секрет, что соискатели очень часто отправляют неправдивые резюме или говорят неправду непосредственно на собеседовании. И не имея минимальных задатков психолога, руководитель рискует остаться с не самым лучшим кандидатом. Конечно, было бы чрезвычайно удобно иметь возможность проверять каждого претендента на должность на полиграфе.
Это дало бы руководителю возможность быть точно уверенными в верности предоставляемой информации и риск возможных неприятностей для компании, в дальнейшем сводился бы к минимуму.
Однако полиграф – это устройство достаточно дорогое и совершенно бесполезное, если нет специальной подготовки для его использования. Поэтому работодателям приходится использовать разнообразные тесты, которые не только помогают точен определить уровень знаний соискателя в области его профессии, а и примерно узнать о его психологических особенностях и чертах характера, которые оказывают непосредственное влияние на его трудоспособность и профессионализм.
Меню раздела
- Чем заменить полиграф?
- Что продают работодатель и соискатель?
- Что главное для соискателя?
- Предварительная отборочная беседа и ее особенности
- Собеседование и его этапы
- Правильный подбор сотрудников – основа успешного ведения бизнеса
- Эффективность поиска кадров
- Стоит ли нанимать коуча-иностранца
- Как правильно оценить соискателя при собеседовании
- Полезные советы: принимаем на работу операторов контакт центров
Последние заметки
Коучинг и его применение в современной жизни
Зачем учиться?
Основой любого дела, с которым не справится один человек – коллектив или те партнеры, которые будут помогать осуществить задуманное. Это касается и бизнеса – в самые трудные, кризисные времена будущее предприятия зависит от лояльности сотрудников.
Как выбрать лучшие курсы для аналитиков: от теории к практике
Бизнес-аналитика – это профессия, которая требует как глубоких теоретических знаний, так и практических навыков. Рынок предлагает множество курсов по этой теме, и выбрать лучший курс, который удовлетворит ваши потребности, может быть непросто. В этой статье мы разберём, на что обращать внимание при выборе курсов по бизнес-аналитике, чтобы вы получили максимум от своего обучения.